在当今快速发展的经济环境中，人才是企业最宝贵的资源之一，如何高效地吸引、招募并保留优秀的人才成为了每个企业和组织面临的重要课题。《2019中国互联网发展报告》指出，“随着‘大众创业’和 ‘万众创新’，我国对高技能劳动力的需求持续增加。”而“线上+线下”的多元化招才模式正逐渐成为主流趋势。“其中以网络平台为代表的新型求职方式因其便捷性及覆盖面广的特点受到广泛欢迎”，在此背景下，" 南 太湖水城" 的 "就业服务——特别是其独具特色的 '北岸明珠' ——即 “东吴智汇·长三角人力资源市场”，以及与之紧密相关的在线服务平台——“《南方都市报》、浙江日报等媒体联合打造的【全国高校毕业生精准对接行动】（简称NJU）项目组所支持的『校园双选会』活动"，更是为区域内的企事业单位提供了广阔的平台来展示自身魅力并与潜在员工进行深度交流。" 而本文将重点聚焦于这一系列活动中尤为突出的一个环节：“ 【东南大学专场】：走进苏州工业园区暨江苏-上海地区大学生实习实训基地建设推进大会 ”及其背后的重要组成部分——" 北岛之春 · 东 吴人资网"，此外还将深入探讨由该事件延伸出的另一大亮点：" 中国(无锡)国际高端装备制造产业博览会期间设立的高端制造业领域专项引贤计划", 以及作为这些活动的核心阵地之一的--" [江南水乡] -[苏州站]：第X届 * > (此处根据实际年份填写)" ，通过分析上述内容可以窥见当前形势下利用地方特色优势打造品牌化 、专业化且具有高度互动性和实效性的线上线下相结合的人力资源服务体系对于推动当地乃至更广大范围内经济发展和社会进步具有重要意义. 接下来我们将从以下几个方面展开讨论: 一是介绍本次会议背景;二是阐述其在促进区域内产学研合作方面发挥的作用 ;三是剖析它给参与者带来哪些实质上或心理上的影响 , 并展望未来发展趋势 . 一． 活动概况回顾 此次盛事汇聚了来自全国各地尤其是江苏省内各大院校近千名应届毕业生代表, 他们带着青春梦想和对未来的憧憬齐聚于此." NIU"(National University Initiative), 作为一项旨在搭建学生与企业之间桥梁的项目自启动以来便受到了社会各界的高度关注和支持," 它不仅为学生们提供了一个了解行业动态和企业文化的窗口同时也为企业选拔合适青年储备力量提供了一片沃土". 在此框架下举办的一系列子活动和专题研讨如:" 高层次人才培养研讨会"、" 企业HR面对面沙龙"," 技术讲座/工作坊 ",等等都极大地丰富了参与者的体验感并且加深了对彼此间认知程度 ." 其中最为引人注目当属当天下午举行得异常火爆又充满激情四溢氛围中带给我们深刻印象的一环--'" 我爱我家": 学生现场模拟面试大赛 ". 该项比赛不仅是检验学生们理论知识与实践能力结合度的一次绝佳机会同时也是他们向在场众多知名公司展现实力风采舞台 ! 二 ． 产...